Log In
Sign Up
Job Description
หน้าที่หลัก
- ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อร่วมกาหนดแผนอัตรากำลังพลประจำปี และจัดทำข้อมูลเพื่อเสนอ ขอรับการอนุมัติจากที่ประชุมผู้บริหาร รวมถึงการจัดทำข้อมูลอัตรากำลังพลให้เป็นปัจจุบันทุกเดือน
- รับผิดชอบงานด้านรสรรหาพนักงาน ได้แก่ เปิดรับสมัครพนักงานตามช่องทางต่างๆ เพื่อสรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติให้ตรงตามความต้องการของตำแหน่ง จัดการแหล่งข้อมูลของผู้สมัครให้เป็นปัจจุบัน รวมไปถึงการจัดสัมภาษณ์เข้าร่วมสัมภาษณ์ แจ้งผลการสัมภาษณ์ และส่งตรวจร่างกายก่อนเข้าทำงาน
- ดำเนินการตามระเบียบการปฏิบัติงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร จัดเตรียมข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร เพื่อใช้วิเคราะห์ข้อมูลด้านการทรัพยากรบุคคล
- ดำเนินการฝึกอบรม การพัฒนา และการจัดการการเรียนรู้
- ดำเนินการยื่นขอรับรองหลักสูตรตาม พ.ร.บส่งเสริมและพัฒนาฝีมือแรงงานที่ได้ขึ้นทะเบียนไว้
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขา บริหารงานบุคคล / สังคมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการทำงานด้านงานทรัพยากรบุคคล หรือที่เกี่ยวข้อง 2 ปีขึ้นไป
- มีทักษะการสื่อสารด้านภาษาอังกฤษอยู่ในเกณฑ์ดี
- มีผลคะแนนสอบ TOEIC 550 คะแนนขึ้นไป
- มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ Excel, Word, Power Point
- มีความกระตือรือร้น พร้อมที่จะพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ
- มีความละเอียด รอบคอบ ขยัน อดทน
- มีทัศนคติเชิงบวก และสามารถทำงานในสภาวะกดดันได้
