Kualifikasi :
1.Pendidikan Minimal S1 Psikologi/Hukum
2.Pengalaman sebagai Rekrutmen di Perusahaan Perkebunan
3.Bisa menggunakan alat psikotes dan membuat laporan hasil
psikotes
4.Pernah melakukan pengurusan ijin rekrutmen antar kerja antar
daerah (AKAD)
5.Pernah melakukan rekrut tenaga kerja panen dan tenaga kerja
perawatan
Tugas dan Tanggungjawab :
1.Melakukan analisa Kebutuhan karyawan Non Staff semua unit
bisnis perusahaan
2.Berkoordinasi dan bekerjasama dengan Group Manager masing
masing unit Bisnis untuk pemenuhan karyawan non staff (khususnya tenaga kerja
pemanen dan perawatan).
3.Melakukan monitoring penghasilan karyawan panen dan perawatan
masing-masing unit bisnis
4.Membuat laporan turn over karyawan non staff masing
masing unit dan membuat analisa penyebab terjadinya turn over.